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更新时间:2008-12-31
人力资源总监
（工作地点：广东）
学历要求：大学本科 | 工作经验：5 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：1. 本科以上学历； 2. 5年以上人力资源管理工作经验； 3. 有外资企业（尤其是欧美企业）工作经验优先； 4. 对人力资源管理知识及各工作模块有全面深刻的了解与理解。熟悉薪资架构的实际操作经验； 5. 熟练的中英文交流能力； 6. 责任心强，职业化专业化程度高。
更新时间:2008-12-31
人力资源部总监
（工作地点：广东-广州）
学历要求：大学本科 | 工作经验：8 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：人力资源管理或相关专业本科以上学历，33-38岁，8年以上人力资源管理经历，其中任职部门总监三年以上。有丰富的人力资源理论与操作实践经验，对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等有深刻认识，并善于结合企业实际制订可持续发展与可推行的方案，具备良好的协调沟通能力、创新能力和领导能力，心......
更新时间:2008-12-31
人力资源专员
（工作地点：广东-广州）
学历要求：大学本科 | 工作经验：5 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：1、从事教育管理事业五年以上，丰富教育机构内部管理经验优先； 2、具备良好的沟通协调能力，有较强的执行力，能承受工作压力。 教育背景：本科以上（含）学历，教育管理相关专业优先； 个性特征：亲和力强，沟通协调能力强
更新时间:2008-12-31
招聘培训专员
（工作地点：全国各地）
学历要求：大学本科 | 工作经验：2 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：1、大学本科及以上学历 2、至少两年招聘或培训工作经验 3、良好的人际沟通、组织协调、问题解决和人员评估能力。 4、良好的英文听、说、读、写和电脑操作能力。 5、良好的团队合作意识
更新时间:2008-12-31
人力资源经理（物流）
（工作地点：广东-广州）
学历要求：大专 | 工作经验：5 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：大专以上学历，30岁以上，广东人，五年以上的相关工作经验;良好沟通能力及职业道德，熟悉国家劳动、人事相关政策、法规；有较强的文字表达能力；在人力资源两个模块以上的丰富工作经验，对企业文化的建设有深刻的认识和理解
更新时间:2008-12-31
人事行政部总监
（工作地点：上海）
学历要求：大学本科 | 工作经验：5 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：1）人力资源或企业管理相关专业本科以上学历； 2）五年以上人事行政相关工作经验，三年以上人事行政管理工作经验； 3）对人力资源规划、绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设、行政管理等具有专业的 理论知识及成功的实践经验； 4）熟悉国家及上海市、江浙地区劳动人事管理的法律、法规； ......
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