中国外语人才网此项服务致力于为客户提供具有外语优势的中、高级管理人员及特殊岗位的招聘及相关咨询。我们承诺在三到四周内提交通过面试，并符合客户要求的候选人简历和书面评估报告。

我们的特色：具有外语/外贸人才优势的传统猎头

中国外语人才网（JobEast.com）象所有优秀的猎头公司那样，在整个招聘过程中都会运用到传统的猎头方法。但是，与我们的竞争者不同的是，利用中国外语人才网（JobEast.com）的在线辅助，以及容纳了超过20000份简历、以每天增加100多名新求职者的速度增长的在线数据库的处理能力，中国外语人才网（JobEast.com）与其它的猎头经营机构相比，在中国外向型人才猎头招聘方面具有明显的优势。不断迅速扩大我们的各语种人才库，在外语管理人才和技术人才的检索和遴选方面具有明显的优势。

成熟的猎头技巧及社会网络，快速地为客户做相关行业的猎头搜寻。

强大的数据库支持：3年的积累，我们保存了近1万份优秀候选人的简历；我们便利的网上支持。所有这些都为我们能在保证质量的前提下，迅速的为客户提供优质服务。

服务理念：

• 客户需求永远第一。迅速、准确、专业地解决客户需求，这正是我们存在的价值，也是达至成功的必由之路。
• 坚持不懈地遵守专业操守及法律规范必将引导我们走向持续成功。
• 我们必须始终对所有接受我们产品与服务的人高度负责，我们所做的一切必须是高品质、最专业的，应努力去超越客户的期望。
• 人才、资金、声誉是我们是重要的资产。如果失去，其中声誉的损失必是最难重建的。

服务准则：

• 正如在所有职业中那样，人力资源咨询行业需要保持最高的道德标准。自从2003年公司创建以来，中国外语人才网（JobEast.com）的所有职员都遵循一套道德行为规范，我们觉得这对保护委托人和候选人双方的利益都是至关重要。任何使用中国外语人才网（JobEast.com）的服务的委托人都可以放心，我们所有的顾问都严格遵守下列的规范：
• 在同意进行聘用介绍之前向委托人宣布任何可能发生的利益冲突。
• 注重委托人或候选人的有关信息的保密性。通常在面试阶段、在获得公布的许可之前，不泄露委托人的名称。严格保守企业的商业机密。
• 在与某一候选人取得联系、并征得同意之前，不将有关该候选人的任何具体材料送交或告知某一委托人。
• 不隐瞒任何可能影响另一方做出决定的、关于委托人或候选人的信息。
• 一旦双方确定了共同的利益，即以客观的、专业的态度推荐求职者，但在与委托人签订合同之前，为候选人保密。
• 在接受委托人面谈之后，候选人将得到客观的、专业的反馈，他们将始终得到尊重的对待，并在适当的时候得到建设性的咨询。