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更新时间:2008-11-20
薪酬绩效专员
（
工作地点：广东-深圳
）
学历要求：
大专
|
工作经验：
3 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：个体要求： -性别不限，26以上30岁以下，性格开朗，亲和力强。 教育背景： -人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。 培训经历： -受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。 经验： -3年以上人力资源管理工作经验。 技能技巧： -熟悉国家相关法律法......
更新时间:2008-11-20
人事副经理
（
工作地点：广东-深圳
）
学历要求：
大专
|
工作经验：
3 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：个体要求： 男女不限，28岁至35岁，五官端正；。 教育背景： 人力资源专业，大专以上学历。 培训经历： 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 经验： 3年以上人力资源管理工作经验。 有企业内训、开发培训课题、编写课件的经验； ......
更新时间:2008-11-20
人事专员
（
工作地点：上海
）
学历要求：
大专
|
工作经验：
2 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：男女不限，年龄24～30岁，全日制大专以上，上海户口 相关工作经验2～3年 有集团公司相关工作经验者优先 踏实，主动，能够承担工作压力
更新时间:2008-11-20
人力资源部经理
（
工作地点：上海
）
学历要求：
大学本科
|
工作经验：
3 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、人力资源、心理学、管理类等相关专业本科以上学历； 2、有3年以上专业人力资源管理经验，至少在绩效管理和员工关系管理职能领域有专长； 3、具备优秀的文笔与出色的活动策划组织协调能力和语言表达能力； 4、诚实正直、务实敬业、责任心强、有较强的进取心，认真细心，喜欢从事与人相关的工作； 5、优......
更新时间:2008-11-20
培训讲师
（
工作地点：北京
）
学历要求：
大专
|
工作经验：
3 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、大专以上学历 2、三年以上讲师或专业培训工作经验 3、有零售行业、消费品行业、奢侈品行业管理背景或者店面运营管理经历，对销售管理有深刻理解，加盟连锁管理经理优先考虑 4、能独立完成培训教材的策划、编写，进行课题开发，并进行各类课程的讲授及推广 5、接受过系统专业培训师素质训练 6、善于......
更新时间:2008-11-20
人事经理
（
工作地点：北京
）
学历要求：
大学本科
|
工作经验：
5 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、负责人力资源部各项制度的归档与管理，确保人力资源部各项制度适应公司发展需要 2、负责人力资源部各项工作流程的归档与管理，满足公司组织机构变化的要求 3、负责宫殿的人事、薪资和社保监管 4、根据员工信息数据，定期进行人力资源状况分析并上报领导，为公司决策提供依据。 5、汇总本年度总公司及各......
更新时间:2008-11-20
事业部人力资源经理
（
工作地点：北京
）
学历要求：
大学本科
|
工作经验：
5 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、五年以上工作经验，三年以上人力资源部经理工作经验。
更新时间:2008-11-20
分公司人事经理
（
工作地点：上海
）
学历要求：
大学本科
|
工作经验：
3 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、本科以上学历，英语流利，人力资源相关专业者优先 2、3年以上人力资源相关工作及管理经验 3、熟悉新劳动法、各地区劳动法律法规及人事、社保制度 4、具备良好的沟通能力、问题处理能力、服务意识及团队协作意识
更新时间:2008-11-20
人力资源专员
（
工作地点：北京
）
学历要求：
大专
|
工作经验：
0 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：电子邮箱： hiersunxyf@126.com
更新时间:2008-11-20
招聘主管
（
工作地点：北京
）
学历要求：
大学本科
|
工作经验：
0 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、本科学历，人力资源管理或心理学等相关专业； 2、服务意识强，积极主动，责任心强，能承受高强度工作压力； 3、良好的沟通、协调能力，团队意识强。 电子邮箱： hiersunxyf@126.com
更新时间:2008-11-20
人事主管
（
工作地点：北京
）
学历要求：
大学本科
|
工作经验：
5 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、负责人力资源部各项制度的归档与管理，确保人力资源部各项制度适应公司发展需要 2、负责人力资源部各项工作流程的归档与管理，满足公司组织机构变化的要求 3、负责宫殿的人事、薪资和社保监管 4、根据员工信息数据，定期进行人力资源状况分析并上报领导，为公司决策提供依据。 5、汇总本年度总公司及各......
更新时间:2008-11-20
绩效/薪酬主管
（
工作地点：四川-乐山
）
学历要求：
大学本科
|
工作经验：
4 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：25岁以上 财务或者人力资源专业 同等职位3-5年以上工作经验熟练运用各类办公软件。主要负责实施岗位评估、薪资福利市场调研和分析，以及制定薪资调整和福利方案。制定和完善公司绩效管理制度，开展各项绩效管理工作。每月工资的结算。必须具备良好的职业操守和保密工作。
更新时间:2008-11-20
招聘/培训主管
（
工作地点：四川-乐山
）
学历要求：
大学本科
|
工作经验：
3 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：性别不限 本科学历 25岁以上 企业招聘/培训工作3-5年以上工作经验。熟悉各种招聘渠道，语言说服力强逻辑思维缜密。在组织培训上有自己独特的方式方法。
更新时间:2008-11-20
员工关系专员
（
工作地点：浙江
）
学历要求：
大学本科
|
工作经验：
3 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：30岁以上， 本科以上学历，人力资源、法律、工商管理相关专业， 3年以上大型外资企业人力资源员工关系处理工作经验。负责建立和维护员工人事信息数据 ，熟悉现行劳动社保相关制度，具备较强的员工关系处理能力，具有良好的沟通协调能力 ，个性开朗稳重，工作主动积极
更新时间:2008-11-20
人事副经理
（
工作地点：浙江
）
学历要求：
大学本科
|
工作经验：
8 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：30-45岁 本科以上学历，人力资源、法律、工商管理相关专业，8年以上大型外资企业人力资源管理工作经验及5年以上人力资源经理管理经验。 熟悉人力资源各个管理模块、人事管理法规及政策。具有良好的员工关系处理能力及沟通协调能力 ，个性开朗稳重，工作主动积极.对人事工作有着独特的建议和切实有效的方式。
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