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更新时间:2008-11-19
人力资源部主管
（工作地点：广东-深圳）
学历要求：大专 | 工作经验：3 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：大专以上，人力资源或管理类专业，三年以上同职工作经验；
更新时间:2008-11-19
人力资源部经理
（工作地点：广东-深圳）
学历要求：大专 | 工作经验：3 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：（年薪7万以上）大专以上，人力资源或管理类专业，三年以上同职工作经验
更新时间:2008-11-19
培训考核专员
（工作地点：北京）
学历要求：大学本科 | 工作经验：1 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：1、熟悉员工培训和绩效考核的专业理论知识； 2、熟练掌握培训和考核各个环节的关键点，操作经验丰富； 3、人力资源管理、企业管理专业本科及以上学历，1年以上培训工作经验；具有人力资源管理师职业资格者优先； 4、思维敏捷，执行力强，具有较强的人际沟通能力； 5、电脑操作水平，有良好的中英......
更新时间:2008-11-19
人事经理
（工作地点：北京）
学历要求：大学本科 | 工作经验：5 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述： 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团......
更新时间:2008-11-19
行政人事部总监
（工作地点：北京）
学历要求：大学本科 | 工作经验：5 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：1、对现代企业行政管理和人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的......
更新时间:2008-11-19
人力资源总监
（工作地点：广东-深圳）
学历要求：大学本科 | 工作经验：8 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：1、人力资源相关专业，本科以上学历，年龄32岁以上 2、八年以上人力资源工作经验，五年以上同等职位工作经验 3、精通人力资源管理各个模块，擅长人力资源战略规划与绩效考核 4、能负责3000人规模的集团公司人力资源部运作之精力。
更新时间:2008-11-19
人力资源副总
（工作地点：上海）
学历要求：大学本科 | 工作经验：5 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：全日制本科以上学历；MBA优先 上海市户籍 人力资源管理工作经验5年以上 擅长高端人才的招聘 有广泛的招聘渠道 或者熟悉绩效管理及薪酬管理
更新时间:2008-11-19
招聘/培训/绩效经理
（工作地点：上海）
学历要求：硕士 | 工作经验：5 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：30-40岁，上海市户籍； 工商管理类硕士； 具有中级以上职称； 三年以上大中型企业主持人力资源工作经历； 熟悉国家有关劳动人事政策、法律、法规； 有较强的人力资源绩效管理工作经验； 有专业人力资源咨询公司经历尤佳； 有较强的管理、协调和沟通能力； 计算机操作熟练； 品德优良，爱岗......
更新时间:2008-11-19
人力资源部经理
万事利集团有限公司 （工作地点：/北京）
学历要求：大学本科 | 工作经验：10 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：1、32-40周岁（条件特别优秀者可放宽至42周岁），本科以上学历，专业对口或博士、硕士优先考虑； 2、品貌端正，思维敏捷，文字功底佳，有系统HR方面的工作经验，对民营企业的HR管理有比较深刻的理解； 3、10年以上工作经历，5年以上大型企业或外企同等岗位管理经验； 4、有浙江地区工作经历者优......
更新时间:2008-11-19
人力资源专业总监/高级经理
（工作地点：北京）
学历要求：大学本科 | 工作经验：5 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：1）本科以上学历，MBA或硕士以上优先； 2）具有5年以上大型企业人力资源管理经验， 对人力资源管理相关部分专业方向有资深经验； 3）具有极强的责任心和推动力，优秀的组织协调与沟通能力； 4）具备英文工作能力或MNC背景者优先； 5）具备人力资源咨询专业背景者优先。
更新时间:2008-11-19
ERP招聘顾问
（工作地点：北京）
学历要求：大学本科 | 工作经验：3 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：1、善于学习，具有分析，解决应用问题的能力； 2、较强的亲和力、耐心、积极，能够承受较大的工作压力； 3、有优秀的英语口语和文档编辑能力； 4、熟练使用OFFICE各种办公软件； 5、良好的沟通能力，为人正直诚信，有较强的事业心，对工作认真且热情； 6、英语听说读写流利者优先。 请发邮件......
更新时间:2008-11-19
员工关系高级经理Senior Employee Relationship Manager
（工作地点：北京）
学历要求：大学本科 | 工作经验：5 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：1. Bachelors Degree, or above. Majoring in HR is preferred. 2. More than 5 years HR working experience, More than 3 years ER relevant work experienc.......
更新时间:2008-11-19
薪酬经理/高级人力资源经理C&B Manager/Senior HR Manager
（工作地点：北京）
学历要求：大学本科 | 工作经验：5 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：1.Bachelors Degree, or above. Majoring in HR, Fin, Statistics or economy is preferred. 2.Fluent English speaker good at communication, HR proposal wr......
更新时间:2008-11-19
总公司人力资源总监
（工作地点：广东-东莞）
学历要求：大学本科 | 工作经验：8 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：1、熟悉人力资源规划、招聘任用、绩效考核、培训发展、薪酬激励、员工关系、文化建设等管理、服务、咨询工作； 2、熟悉国家及地方行政法律、法规，劳动合同法等相关规定； 3、熟悉现代企业管理模式，具备相关实践经验； 4、了解销售人才的动态信息； 5、根据企业发展规划和经营目标，制定和完善人力资源管......
更新时间:2008-11-19
总公司人事经理
（工作地点：广东-东莞）
学历要求：大学本科 | 工作经验：5 年 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限
职位描述：1、本科学历，人力资源管理、管理专业；5年以上人力资源工作经历，3年以上人力资源负责人任职资历。 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能充分理解人力资源在现代企业发展中的核心作用，熟悉现代人力资源的运作模式； 3、对绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设等具有......
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