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更新时间:2009-01-06
人力资源部经理
杭州新锐信息技术有限公司
(
工作地点:浙江-杭州
)
学历要求:
大专
|
工作经验:
2 年
|
性别要求:
不限
|
年龄要求:
不限
职位描述:
更新时间:2009-01-06
人事专员
杭州新锐信息技术有限公司
(
工作地点:浙江-杭州
)
学历要求:
大专
|
工作经验:
2 年
|
性别要求:
不限
|
年龄要求:
不限
职位描述:
更新时间:2009-01-06
人力资源主管/经理
广州宝派儿童用品有限公司
(
工作地点:/北京
)
学历要求:
大学本科
|
工作经验:
3 年
|
性别要求:
不限
|
年龄要求:
不限
职位描述:A、本科学历,人力资源相关专业; B、三年以上人力资源实战经验,懂HR至少其中三个模块的实战操作; C、良好的沟通表达能力,执行力强,有一定的团队管理经验; D、工作严谨,细心认真,能适应快节奏的环境。
更新时间:2009-01-06
培训主管
广州宝派儿童用品有限公司
(
工作地点:/北京
)
学历要求:
|
工作经验:
3 年
|
性别要求:
不限
|
年龄要求:
不限
职位描述:A、大专或以上学历,人力资源相关专业; B、三年以上相关工作经验,两年以上同职位管理经验; C、熟悉人力资源相关工作,能独立编写培训文件并组织和主持培训工作的顺利开展; D、优秀的沟通表达能力及组织协调能力,具备一定的文字功底。
更新时间:2009-01-06
绩效考核主管
辅仁药业集团有限公司
(
工作地点:/北京
)
学历要求:
大专
|
工作经验:
2 年
|
性别要求:
不限
|
年龄要求:
不限
职位描述:1、大专以上文化学历 2、有2年以上制药或化工行业生产经验, 3、具有一定的中文写作能力
更新时间:2009-01-06
人力资源培训主管
辅仁药业集团有限公司
(
工作地点:/北京
)
学历要求:
大专
|
工作经验:
2 年
|
性别要求:
不限
|
年龄要求:
不限
职位描述:1、大专以上学历,相关人力资源专业 2、具有较强的组织协调能力,善于与人沟通 3、在大中型企业人力资源从事相关培训工作两年以上,具有丰富的企业培训经验
更新时间:2009-01-06
人事招聘专员
南京东子贸易实业有限公司
(
工作地点:/北京
)
学历要求:
大专
|
工作经验:
2 年
|
性别要求:
不限
|
年龄要求:
不限
职位描述:1、26~32岁,有3年以上人力资源专业工作经验; 2、熟悉南京市劳动政策法规,工作认真负责,能承受一定的工作压力; 3、擅长招聘工作。 待遇: 国家规定的保险,节假日福利。只要您有能力,再加上自己的努力,相信一定能够证明您的实力,与我公司共同成长发展。
更新时间:2009-01-06
人事培训主管
南京东子贸易实业有限公司
(
工作地点:/北京
)
学历要求:
大学本科
|
工作经验:
3 年
|
性别要求:
不限
|
年龄要求:
不限
职位描述:1、28岁以上,人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源或培训管理工作经验; 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际......
更新时间:2009-01-06
人事专员
(
工作地点:河南-郑州
)
学历要求:
大专
|
工作经验:
2 年
|
性别要求:
不限
|
年龄要求:
不限
职位描述:男女不限,人力资源管理相关专业大专以上学历,熟悉人力资源专业知识;2年以上相关模块的专业操作经验;熟悉国家社会保障制度和劳动法规;工作细心、责任心强;能承受较大工作压力。该职业工作地点为偃师,联系电话:0379-65098308
更新时间:2009-01-06
薪酬福利专员
(
工作地点:河南-郑州
)
学历要求:
大专
|
工作经验:
2 年
|
性别要求:
不限
|
年龄要求:
不限
职位描述:1、专科以上学历,熟练操作电脑;2、二年以上人力资源工作经历,男女不限,该职位工作地点在偃师市.联系电话0379-65098308
更新时间:2009-01-06
人力资源部经理
(
工作地点:上海
)
学历要求:
大学本科
|
工作经验:
5 年
|
性别要求:
不限
|
年龄要求:
不限
职位描述:1、人力资源、心理学、法学等相关专业本科以上学历,五年以上相关工作经验; 2、熟悉劳动人事法规政策,善于和劳动部门沟通关系; 3、善于调动员工积极性,善于发现和培养人才,懂得心理学及识别人、用人之道; 4、能关注细节,具备很强的分析及解决问题的能力; 5、出色的执行能力和协调沟通能力,善于处......
更新时间:2009-01-06
招聘专员
(
工作地点:广东-东莞
)
学历要求:
中专
|
工作经验:
2 年
|
性别要求:
不限
|
年龄要求:
不限
职位描述:1、沟通协调能力强,工作认真负责; 2、熟悉人员招聘和文书处理工作,能组织培训工作。 3、对办公室软件操作熟练。 4、有服装公司招聘工作经验优先。
更新时间:2009-01-06
人力资源经理
(
工作地点:广东-东莞
)
学历要求:
大专
|
工作经验:
8 年
|
性别要求:
不限
|
年龄要求:
不限
职位描述:1、年龄35岁以上,大专以上学历,行政、人力资源或工商企业管理专业; 2、有8年以上(至少3年以上服装行业)行政或人力资源管理经验; 3、有现代企业行政管理的实操管理工作; 4、熟悉国家的法律、法规,精通现代企业的人力资源管理理论; 5、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能......
更新时间:2009-01-06
绩效考核专员
(
工作地点:广东-东莞
)
学历要求:
大专
|
工作经验:
1 年
|
性别要求:
不限
|
年龄要求:
不限
职位描述:大专以上学历,管理类或人力资源专业,对人力资源各大模块有较深的认识,尤其对纯净考核有一定的操作经验,良好的沟通,协调能力,具有很好的亲和力。懂办公软件及PPT的操作。
更新时间:2009-01-06
人事专员
(
工作地点:上海
)
学历要求:
大专
|
工作经验:
0 年
|
性别要求:
不限
|
年龄要求:
不限
职位描述:1、熟悉上海市相关人事政策、法规; 2、熟悉招聘、录用、社保缴纳、工资核算、劳动合同管理等基础事务; 3、熟悉工厂基本行政事务。 4、能承受较强工作压力。 5、公司提供免费食宿。
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