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更新时间:2009-01-06
人力资源部经理
杭州新锐信息技术有限公司
（
工作地点：浙江-杭州
）
学历要求：
大专
|
工作经验：
2 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：
更新时间:2009-01-06
人事专员
杭州新锐信息技术有限公司
（
工作地点：浙江-杭州
）
学历要求：
大专
|
工作经验：
2 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：
更新时间:2009-01-06
人力资源主管/经理
广州宝派儿童用品有限公司
（
工作地点：/北京
）
学历要求：
大学本科
|
工作经验：
3 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：A、本科学历，人力资源相关专业； B、三年以上人力资源实战经验，懂HR至少其中三个模块的实战操作； C、良好的沟通表达能力，执行力强，有一定的团队管理经验； D、工作严谨，细心认真，能适应快节奏的环境。
更新时间:2009-01-06
培训主管
广州宝派儿童用品有限公司
（
工作地点：/北京
）
学历要求：
|
工作经验：
3 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：A、大专或以上学历，人力资源相关专业； B、三年以上相关工作经验，两年以上同职位管理经验； C、熟悉人力资源相关工作，能独立编写培训文件并组织和主持培训工作的顺利开展； D、优秀的沟通表达能力及组织协调能力，具备一定的文字功底。
更新时间:2009-01-06
绩效考核主管
辅仁药业集团有限公司
（
工作地点：/北京
）
学历要求：
大专
|
工作经验：
2 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、大专以上文化学历 2、有2年以上制药或化工行业生产经验， 3、具有一定的中文写作能力
更新时间:2009-01-06
人力资源培训主管
辅仁药业集团有限公司
（
工作地点：/北京
）
学历要求：
大专
|
工作经验：
2 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、大专以上学历，相关人力资源专业 2、具有较强的组织协调能力，善于与人沟通 3、在大中型企业人力资源从事相关培训工作两年以上，具有丰富的企业培训经验
更新时间:2009-01-06
人事招聘专员
南京东子贸易实业有限公司
（
工作地点：/北京
）
学历要求：
大专
|
工作经验：
2 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、26～32岁,有3年以上人力资源专业工作经验； 2、熟悉南京市劳动政策法规，工作认真负责，能承受一定的工作压力； 3、擅长招聘工作。 待遇： 国家规定的保险,节假日福利。只要您有能力，再加上自己的努力，相信一定能够证明您的实力，与我公司共同成长发展。
更新时间:2009-01-06
人事培训主管
南京东子贸易实业有限公司
（
工作地点：/北京
）
学历要求：
大学本科
|
工作经验：
3 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、28岁以上，人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、三年以上人力资源或培训管理工作经验； 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际......
更新时间:2009-01-06
人事专员
（
工作地点：河南-郑州
）
学历要求：
大专
|
工作经验：
2 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：男女不限，人力资源管理相关专业大专以上学历，熟悉人力资源专业知识；2年以上相关模块的专业操作经验；熟悉国家社会保障制度和劳动法规；工作细心、责任心强；能承受较大工作压力。该职业工作地点为偃师，联系电话：0379-65098308
更新时间:2009-01-06
薪酬福利专员
（
工作地点：河南-郑州
）
学历要求：
大专
|
工作经验：
2 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、专科以上学历，熟练操作电脑；2、二年以上人力资源工作经历，男女不限，该职位工作地点在偃师市.联系电话0379-65098308
更新时间:2009-01-06
人力资源部经理
（
工作地点：上海
）
学历要求：
大学本科
|
工作经验：
5 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、人力资源、心理学、法学等相关专业本科以上学历，五年以上相关工作经验； 2、熟悉劳动人事法规政策，善于和劳动部门沟通关系； 3、善于调动员工积极性，善于发现和培养人才，懂得心理学及识别人、用人之道； 4、能关注细节，具备很强的分析及解决问题的能力； 5、出色的执行能力和协调沟通能力，善于处......
更新时间:2009-01-06
招聘专员
（
工作地点：广东-东莞
）
学历要求：
中专
|
工作经验：
2 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、沟通协调能力强，工作认真负责； 2、熟悉人员招聘和文书处理工作，能组织培训工作。 3、对办公室软件操作熟练。 4、有服装公司招聘工作经验优先。
更新时间:2009-01-06
人力资源经理
（
工作地点：广东-东莞
）
学历要求：
大专
|
工作经验：
8 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、年龄35岁以上，大专以上学历，行政、人力资源或工商企业管理专业； 2、有8年以上（至少3年以上服装行业）行政或人力资源管理经验； 3、有现代企业行政管理的实操管理工作； 4、熟悉国家的法律、法规，精通现代企业的人力资源管理理论； 5、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能......
更新时间:2009-01-06
绩效考核专员
（
工作地点：广东-东莞
）
学历要求：
大专
|
工作经验：
1 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：大专以上学历，管理类或人力资源专业，对人力资源各大模块有较深的认识，尤其对纯净考核有一定的操作经验，良好的沟通，协调能力，具有很好的亲和力。懂办公软件及PPT的操作。
更新时间:2009-01-06
人事专员
（
工作地点：上海
）
学历要求：
大专
|
工作经验：
0 年
|
性别要求：
不限
|
年龄要求：
不限
职位描述：1、熟悉上海市相关人事政策、法规； 2、熟悉招聘、录用、社保缴纳、工资核算、劳动合同管理等基础事务； 3、熟悉工厂基本行政事务。 4、能承受较强工作压力。 5、公司提供免费食宿。
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